CONTACTER ASIA

L’ENTREPRISE

Créé en 1985, ASIA est le spécialiste français des voyages à destination de l’Asie, du Pacifique, du Moyen orient, et désormais de l’Afrique Australe à travers la marque Equatoriales.

À Paris, Neuilly, Lyon, Marseille, Nice, Toulouse, Biarritz, et via notre agence à distance, les experts d’Asia proposent des séjours originaux, personnalisés et adaptés à chacun de leurs clients, qu’ils voyagent seuls, en famille ou en groupes, à la carte ou en circuits accompagnés, en itinérance ou en balnéaire, et à chaque fois selon leurs envies, leurs budgets et leurs façons de voyager.

MISSIONS PRINCIPALES

En lien direct avec la direction de production, vous pilotez l’ensemble de l’offre sur ces destinations, de la conception à l’optimisation commerciale :

• Élaborer, enrichir et renouveler l’offre de voyages culturels et immersifs (circuits, séjours, modules à la carte, voyages privatifs ou accompagnés)
• Négocier avec les prestataires et réceptifs locaux pour garantir qualité, originalité et compétitivité
• Assurer une veille permanente sur les tendances du marché, les nouvelles adresses, événements et opportunités locales
• Suivre les performances des produits, analyser ventes et retours clients et ajuster les offres si nécessaire
• Développer et assurer le suivi d’actions de promotion avec les partenaires-métiers (Offices du Tourisme, compagnies aériennes…)
• Former les équipes réservation & commerciales sur les nouveautés produits et participer si nécessaire à des présentations clients
• Réaliser des voyages de repérage réguliers pour maintenir un haut niveau de connaissance terrain

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Formation supérieure en tourisme, commerce ou équivalent (Bac+5)
• Minimum 5 ans d’expérience en tant que chef de produit chez un tour-opérateur, idéalement sur le Japon et/ou Corée.
• Solide culture marketing (4P, positionnement…)
• Maîtrise des outils digitaux et de la communication multicanale
• Aisance dans la négociation, l’analyse commerciale et la gestion de projet
• Anglais professionnel obligatoire
• Parfaite maîtrise des outils techniques (Excel, Word, Powerpoint…)
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et excellent relationnelte.

De formation touristique, la connaissance de « l’univers » Asia (Destinations, environnement marché en matière de lignes de produits, distribution B2B, etc.) serait un plus.

TYPE DE CONTRAT

Poste de cadre en CDI

LOCALISATION

Poste basé au siège de l’entreprise 13 rue Madeleine Michelis - 92200 Neuilly-sur-Seine

RÉMUNÉRATION

Selon expérience

AVANTAGES SOCIAUX

• Rémunération composée d’un package fixe + incentive en fonction d’objectifs individuels ou collectifs
• Télétravail (2 jours/semaine et possibilité plus sur accord) autorisé à compter d’un an d’ancienneté
• Formations techniques régulières, internes et externes
• Culture de la mobilité interne
• Prise en charge 50% titre de transports ou FMD (Forfait Mobilité Durable), au choix du collaborateur
• Tickets restaurants 9,0 € pris en charge à 50% via l’application SWILE
• Plateforme d’avantages CSE (accès à billetterie, spectacles, concerts, produits de grande consommation, etc. à prix remisés)
• Mutuelle d’entreprise et prévoyance attractives avec prise en charge employeur significative (80%)

Vous êtes intéressé.e ?

Postulez directement sur le site ou adressez vos CV et lettres de motivation par e-mail à s.clement@maesina.com avec la référence CP-JAPON-CORÉE-2025.

Lieu : Neuilly / Seine
Contrat : CDI – Temps plein
Effectif de l’entreprise : >100 collaborateurs
 

A propos de nous

Créé en 1985, ASIA est le spécialiste français des voyages à destination de l’Asie, du Pacifique, du Moyen orient, et désormais de l’Afrique Australe à travers la marque Equatoriales.

À Paris, Neuilly, Lyon, Marseille, Nice, Toulouse, Biarritz, et via notre agence à distance, les experts d’Asia proposent des séjours originaux, personnalisés et adaptés à chacun de leurs clients, qu’ils voyagent seuls, en famille ou en groupes, à la carte ou en circuits accompagnés, en itinérance ou en balnéaire, et à chaque fois selon leurs envies, leurs budgets et leurs façons de voyager.

MISSIONS PRINCIPALES 

Rattaché(e) à la direction financière, vous interviendrez sur un périmètre large et opérationnel :

Administration du personnel :

• Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, remboursement transports, tickets restaurants, etc.)
• Suivi des entrées et sorties (DPE, intégration, départs)
• Contribution à la préparation de la paie / DSN en lien avec notre prestataire externe

Recrutement & intégration :

• Rédaction et diffusion des annonces
• Sourcing et préqualification des candidats
• Organisation du processus de recrutement
• Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs

Formation & développement :

• Participation à la gestion du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations et relation avec les organismes
• Préparation des supports pour les entretiens annuels et entretiens professionnels

Vie sociale & RH transverses :

• Support à l’organisation des élections professionnelles, réunions CSE et communication interne
• Gestion de l’environnement réglementaire RH (mises à jour des règlements intérieurs, chartes, etc.)
• Participation à des projets RH (QVT & RSE, marque employeur, digitalisation RH, etc.)

PROFIL RECHERCHE

• Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
• Première expérience réussie (stage, alternance, CDD ou CDI) en RH, idéalement dans le secteur du tourisme
• Maîtrise du pack Office et familiarité avec les outils RH
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion indispensables
• Bon relationnel, esprit d’équipe et envie de contribuer à des projets variés

TYPE DE CONTRAT

CDI, 37,5 heures / semaine + RTT

LOCALISATION

Poste basé au siège de l’entreprise 13 rue Madeleine Michelis - 92200 Neuilly-sur-Seine

RÉMUNÉRATION

Selon expérience

AVANTAGES SOCIAUX

• Rémunération composée d’un package fixe + incentive en fonction d’objectifs individuels ou collectifs
• Télétravail (2 jours/semaine et possibilité plus sur accord) autorisé à compter d’un an d’ancienneté
• Formations techniques régulières, internes et externes
• Culture de la mobilité interne
• Prise en charge 50% titre de transports ou FMD (Forfait Mobilité Durable), au choix du collaborateur
• Tickets restaurants 9,0 € pris en charge à 50% via l’application SWILE
• Mutuelle d’entreprise et prévoyance attractives avec prise en charge employeur significative (80%)

Vous êtes intéressé.e ?

Postulez directement sur le site ou adressez vos CV et lettres de motivation par e-mail à hsimon@asia.fr en précisant RHASIA dans l’objet de votre mail.